REGOLAMENTO DEL CENTRO STUDI SEI CONFIMPRESA


ART. 1 – COSTITUZIONE E NATURA

  1. È istituito il Centro Studi SEI Confimpresa “Ricerca e Analisi Strategica per le Imprese”, quale organismo tecnico-scientifico della Confederazione datoriale SEI Confimpresa.
  2. Il Centro Studi è privo di personalità giuridica autonoma e opera quale articolazione interna della Confederazione Sindacale promotrice, che ne assume la piena responsabilità giuridica, amministrativa e patrimoniale verso terzi.
  3. Il Centro Studi gode di autonomia tecnico-operativa nell’ambito degli indirizzi definiti dagli organi della Confederazione.
  4. Il Centro Studi opera in nome e per conto della Confederazione SEI Confimpresa e non dispone di autonoma capacità negoziale, salvo delega espressa.

    ART. 2 – FINALITÀ

    1. Il Centro Studi persegue finalità di ricerca, analisi, supporto tecnico e diffusione della conoscenza in ambito economico, giuslavoristico e organizzativo, con particolare riferimento alle esigenze delle piccole e medie imprese.
      2. In particolare, il Centro Studi:
      a) analizza le dinamiche del mercato del lavoro e della produttività;
      b) supporta l’attività sindacale datoriale della Confederazione;
      c) contribuisce allo sviluppo e alla qualificazione delle imprese associate;
      d) elabora strumenti e modelli operativi a supporto della contrattazione collettiva e aziendale;
      e) promuove la diffusione di modelli di welfare aziendale e innovazione organizzativa;
      f) sviluppa attività di formazione e aggiornamento professionale.

    ART. 3 – ATTIVITÀ

    1. Per il perseguimento delle proprie finalità, il Centro Studi svolge le seguenti attività:

    a) attività di ricerca, studio ed elaborazione di report, analisi e pubblicazioni;
    b) monitoraggio ed analisi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e della contrattazione di secondo livello;

    c) supporto tecnico alla Confederazione nelle attività di relazioni sindacali e rinnovo contrattuale;
    d) attività formativa mediante corsi, seminari, workshop e webinar;
    e) consulenza tecnica e scientifica a supporto degli organi della Confederazione;
    f) partecipazione a progetti, bandi e iniziative a livello nazionale ed europeo.

      ART. 4 – ORGANI DEL CENTRO STUDI

        1. Sono organi del Centro Studi:
          a) il Direttore Scientifico;
          b) il Comitato Tecnico-Scientifico;
          c) la Segreteria Organizzativa.
        2. Il Direttore Scientifico:
          – nominato dalla Presidenza della Confederazione;
          – resta in carica per tre anni ed è rinnovabile;
          – coordina le attività del Centro Studi;
          – definisce il piano annuale delle attività;
          – assicura la qualità scientifica delle produzioni;
          – propone la nomina dei componenti del Comitato Tecnico-Scientifico.
        3. Il Comitato Tecnico-Scientifico:
          – è composto da un minimo di 3 a un massimo di …. membri;
          – è formato da esperti, giuslavoristi, consulenti del lavoro e professionisti del settore;
          – resta in carica per tre anni;
          – svolge funzioni consultive e di indirizzo scientifico;
          – valuta e valida le attività di ricerca.
          4. La Segreteria Organizzativa:
          – assicura il supporto operativo e amministrativo;
          – cura l’organizzazione delle attività e degli eventi.
          5. Tutti gli incarichi possono essere revocati dalla Presidenza della Confederazione per
          giustificato motivo o esigenze organizzative.

         

        ART. 5 – RISORSE ECONOMICHE

        1. Il Centro Studi è finanziato dalla Confederazione SEI Confimpresa mediante risorse allocate annualmente a bilancio.
        2. Il Centro Studi può altresì beneficiare di:
        a) finanziamenti pubblici e privati;
        b) fondi europei e nazionali;
        c) fondi interprofessionali per la formazione;

        d) proventi derivanti da attività formative, consulenziali e pubblicazioni.
        3. La gestione amministrativa e contabile delle risorse è affidata alla Confederazione,
        secondo le proprie procedure interne.

        ART. 6 – PROPRIETÀ INTELLETTUALE E RISERVATEZZA

        1. Tutti i materiali, studi, elaborati e documenti prodotti nell’ambito delle attività del Centro Studi sono di proprietà della Confederazione SEI Confimpresa.
        2. I soggetti operanti a qualsiasi titolo all’interno del Centro Studi sono tenuti al rispetto della riservatezza in relazione a:
        – dati personali e informazioni trattate;
        – documentazione interna;
        – studi e progetti non pubblici;
        – informazioni organizzative e strategiche.
        3. È fatto divieto di utilizzare o divulgare tali informazioni per finalità diverse da quelle istituzionali.
        4. L’obbligo di riservatezza permane anche dopo la cessazione dell’incarico.
        5. Il trattamento dei dati avviene nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente.
        6. La violazione delle presenti disposizioni comporta la revoca dell’incarico e l’eventuale responsabilità civile e penale

        ART. 7 – GRATUITÀ DEGLI INCARICHI

        1. Gli incarichi all’interno del Centro Studi sono svolti a titolo gratuito.
        2. È ammesso esclusivamente il rimborso delle spese vive, preventivamente autorizzate e debitamente documentate, nei limiti stabiliti dalla Confederazione per la pubblicazione di un fascicolo che ogni fine anno sarà presentato e regalato agli associati di SEI Confimpresa.

        ART. 8 – CONFLITTO DI INTERESSE

        1. I componenti del Centro Studi operano nel rispetto dei principi di indipendenza, imparzialità e trasparenza.
        2. È fatto obbligo di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale.
        3. In caso di conflitto, il soggetto interessato deve astenersi dalla partecipazione alle attività o decisioni coinvolte.

        ART. 9 – FUNZIONAMENTO

        1. Il Centro Studi opera secondo criteri di efficienza, trasparenza e collaborazione.
        2. Le riunioni del Comitato Tecnico-Scientifico possono svolgersi anche in modalità telematica.

        3. Le decisioni sono assunte a maggioranza dei presenti.
        4. Il Direttore Scientifico può adottare decisioni operative urgenti, da sottoporre successivamente a ratifica.

        ART. 10 – RAPPRESENTANZA

        1. La rappresentanza del Centro Studi verso terzi è esercitata dalla Presidenza della Confederazione SEI Confimpresa o da soggetti formalmente delegati.

        ART. 11 – MODIFICHE

        1. presente regolamento può essere modificato con deliberazione della Presidenza della Confederazione SEI Confimpresa.

        ART. 12 – NORME DI RINVIO

        1. Per quanto non espressamente previsto, si applicano lo Statuto della Confederazione SEI Confimpresa e la normativa vigente.

        ART. 13 – INCONTRI E RICERCA

        1. Il Centro Studi, nello svolgimento delle funzioni, può provedere incontri annuali con le OO.SS. , MIUR, ARAN, UNIVERSITA’ o altri enti, al fine di mantenere rapporti, partecipare a convegni/congressi inerenti il lavoro svolto.

        ART. 14 – ENTRATA IN VIGORE

        1. Il presente regolamento entra in vigore dalla data di approvazione da parte della Presidenza della Confederazione SEI Confimpresa.

         

        Il presente regolamento è approvato in data 
        dalla Presidenza della Confederazione Datoriale SEI Confimpresa.